HOSPITAL CÉSAR LEITE
PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO RECEPCIONISTA DE HOSPITAL / PORTEIRO MASCULINO
E FORMAÇÃO DE QUADRO RESERVA 2018
O Hospital César Leite torna público que realizará Processo Seletivo para formação do quadro reserva 2018 para o cargo de RECEPCIONISTA DE HOSPITAL/PORTEIRO MASCULINO, de acordo com as condições estabelecidas neste Edital.
I- DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
I.1- O processo seletivo terá validade mínima de 12 meses à partir da divulgação do resultado final, podendo, neste período, os candidatos aprovados serem chamados para reposição de pessoal, preenchimento de novas vagas, substituições em virtude de afastamento temporário de funcionários, bem como compor um banco de profissionais pré-selecionados que poderão ou não ser contratados, de acordo com a necessidade do Hospital César Leite no período de validade do Processo Seletivo;
I.2- O salário, a carga horária e atribuições encontram-se no Anexo I deste Edital;
I.3-Os candidatos selecionados serão chamados para as vagas, de acordo com a ordem de classificação.
I.4-Será garantido o direito às pessoas portadoras de deficiência tanto para a realização das provas quanto em relação às condições para o desenvolvimento das atividades profissionais, conforme Lei 11.276/1992;
I.5- São condições obrigatórias para inscrição no Processo Seletivo os seguintes requisitos:
Ser brasileiro nato ou naturalizado;
Ser do sexo masculino;
Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
Possuir ensino médio completo;
Não receber proventos de aposentadoria;
Comprovar experiência mínima de 06 (seis) meses em atividades de atendimento ao público;
Possuir conhecimentos básicos de informática;
Conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital.
II- DO PROCESSO SELETIVO
II.1- O Processo Seletivo será conduzido por uma Comissão de Seleção designada pela diretoria do Hospital César Leite.
II.2- O Processo Seletivo constará de análise de currículo e entrevista.
II.3- A análise de currículo será realizada com base nas informações preenchidas pelos candidatos no modelo de currículo disponibilizado na página www.hospitalcesarleite.com.br/recursoshumanos, que deverá ser impresso, preenchido em todos os campos e entregue no ato da inscrição.
II.4- A Comissão de processo seletivo se reserva o direito de eliminar candidatos na análise de currículo, com base em comparações entre os candidatos, informações fornecidas, de forma a chegar a um número razoável de candidatos a serem entrevistados.
II.5- O resultado dos candidatos aprovados na análise de currículo e convocação para entrevista será divulgado no dia 20 de julho de 2018, às 18 horas no site do Hospital Cesar Leite : www.hospitalcesarleite.com.br
II.6- Na entrevista serão pontuados, além de características de personalidade e comportamentais dos candidatos, vivências/comportamentos profissionais, local de residência, com preferência para residentes em Manhuaçu, disponibilidade de horário, nível de aspiração compatível com a função, veracidade das informações prestadas.
II.7- Serão desclassificados os candidatos que prestarem informações falsas, que não tenham comprovação ou se revelem inconsistentes na entrevista ou durante o período de experiência.
III- DAS INSCRIÇÕES
III.1- As inscrições serão realizadas no Hospital César Leite nos dia 17 e 18 de julho de 2018 de 13:30 horas às 16:30 horas, mediante entrega dos seguintes documentos:
- modelo de currículo disponibilizado no site do hospital: www.hospitalcesarleite.com.br/recursoshumanos preenchido.
- 1 foto 3x4
- xerox da carteira de identidade
- xerox do comprovante de escolaridade (declaração da escola ou histórico escolar)
- comprovante de experiência profissional (xerox da carteira profissional ou declaração em papel timbrado, com descrição das atividades profissionais relacionadas a atendimento ao público e período trabalhado).
IV-DA CONTRATAÇÃO
IV.1-Os candidatos selecionados serão convocados por telefone, de acordo com a necessidade do Hospital, devendo ser aprovados em exame médico admissional.
IV.2-A admissão se dará inicialmente em período de experiência de 90 dias.
V-DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
V.1-Na desistência ou eliminação de algum candidato aprovado e classificado, sua vaga será preenchida pelo candidato subseqüente, com estrita observância da classificação.
V.2-Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção.
Manhuaçu(MG), 10 de julho de 2018.
Comissão de Processo Seletivo HCL Sebastião Onofre da Carvalho Josefino Alves da Silva Filho Provedor
Gerente de Recursos Humanos
ANEXO I
SALÁRIO INICIAL
CARGA HORÁRIA MENSAL
Nº DE VAGAS
R$ 1.155,00
180 horas
Quadro reserva
ESCOLARIDADE/QUALIFICAÇÃO
Síntese das atribuições
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/RECEPÇÃO
-Ensino médio completo
-Conhecimentos básicos de informática
- Experiência mínima de 06 meses em atividades profissionais de atendimento ao público.
-Controlar o fluxo de pessoas e materiais nas entradas da instituição, impedindo a entrada de pessoas sem identificação e não autorizadas.
-Fornecer informações solicitadas por clientes.
-Proceder com a ronda às dependências do hospital informando o término do horário de visita e providenciando a saída dos visitantes.
-Controlar as saídas de pacientes após alta solicitando o formulário de liberação e efetuandoo registro de alta no sistema SPDATA.
-Realizar o transporte de hemoderivados do hospital para o hemocentro e vice-versa.
-Proceder com a liberação na troca dos acompanhantes em horários definidos.
-Realizar abordagem aos clientes que estejam agindo em desacordo com as normas da instituição.
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