PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DO QUADRO RESERVA 2022 PARA OS CARGO DE SERVIÇOS GERAIS - FAXINEIRO E SERVIÇOS GERAIS – AUXILIAR DE COZINHA/COPEIRO – VAGAS MASCULINAS 2022.
O Hospital César Leite torna público que realizará Processo Seletivo para formação do quadro reserva 2022 para os cargos de Serviços Gerais - faxineiro e Serviços Gerais – auxiliar de cozinha/copeiro – vagas masculinas, de acordo com as condições estabelecidas neste Edital.
I- DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
I.1- O processo seletivo terá validade mínima de 12 meses à partir da divulgação do resultado final, podendo, neste período, os candidatos aprovados serem chamados para reposição de pessoal, preenchimento de novas vagas, substituições em virtude de afastamento temporário de funcionários, bem como compor um banco de profissionais pré-selecionados que poderão ou não ser contratados, de acordo com a necessidade do Hospital César Leite no período de validade do Processo Seletivo;
I.2- O salário, a carga horária e atribuições encontram-se no Anexo I deste Edital;
I.3-Os candidatos selecionados serão chamados para as vagas, de acordo com a ordem de classificação.
I.4-Será garantido o direito às pessoas portadoras de deficiência tanto para a realização da entrevista quanto em relação às condições para o desenvolvimento das atividades profissionais, conforme Lei 11.276/1992;
I.5- São condições obrigatórias para inscrição no Processo Seletivo os seguintes requisitos:
II- DO PROCESSO SELETIVO
II.1-O Processo Seletivo será conduzido por uma Comissão de Seleção designada pela diretoria do Hospital César Leite.
II.2- Está disponibilizado na página do Hospital Cesar Leite: www.hospitalcesarleite.com.br. modelo de currículo para inscrição para os cargos de FAXINEIRO ou COPEIRO DE HOSPITAL/AUXILIAR DE COZINHA;
II.3- Após realizar a leitura do Edital, o candidato deverá escolher um dos cargos, preenchendo todos os campos do modelo disponibilizado.
II.4-A análise de currículo será realizada com base nas informações preenchidas pelos candidatos no modelo de currículo, considerando o perfil desejado para o cargo.
II.5- A Comissão de processo seletivo se reserva o direito de eliminar candidatos na análise de currículo, com base em comparações entre os candidatos, informações fornecidas, informações incompletas ou em branco, de forma a chegar a um número razoável de candidatos a serem entrevistados.
II.6- Na entrevista serão pontuados, além de características de personalidade e comportamentais dos candidatos, vivências/comportamentos profissionais, local de residência, com preferência para residentes em Manhuaçu, disponibilidade de horário, nível de aspiração compatível com a função, condições físicas para desempenho de atividades típicas do cargo, veracidade das informações prestadas.
II.7-Serão desclassificados os candidatos que prestarem informações falsas, que não tenham comprovação ou se revelem inconsistentes na entrevista ou durante o período de experiência.
II.8- A convocação para entrevista será feita por telefone/wattssap e o resultado final será divulgado no endereço eletrônico : www.hospitalcesarleite.com.br .
III- DAS INSCRIÇÕES
III.1- As inscrições serão realizadas exclusivamente através de envio por e-mail de: modelo de currículo disponibilizado abaixo, com foto anexada, carteira de identidade frente e verso,comprovante de conclusão do ensino fundamental (declaração, histórico escolar).
MODELO DE CURRÍCULO DE COPEIRO
III.2 - O e-mail para envio dos documentos de inscrição é rh@hospitalcesarleite.com.br, sendo as inscrições realizadas nos dias 15, 16, 17 e 18/01/2022, encerrando-se impreterivelmente às 24:00 do dia 18/01/2022.
Obs: Salvar o documento com o nome do candidato – faxineiro e mandar um único arquivo seqüencial (várias páginas). NÃO SERÃO ACEITOS documentos em outro formato.
IV-DA CONTRATAÇÃO
IV.1-Os candidatos selecionados serão convocados por telefone, de acordo com a necessidade do Hospital, devendo ser aprovados em exame médico admissional.
IV.2-A admissão se dará inicialmente em período de experiência de 90 dias.
V-DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
V.1-Na desistência ou eliminação de algum candidato aprovado e classificado, sua vaga será preenchida pelo candidato subseqüente, com estrita observância da classificação.
V.2-Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção.
Manhuaçu (MG), 13 de janeiro de 2022.
Comissão de Processo Seletivo HCL
Sebastião Onofre Carvalho
Provedor
Josefino Alves da Silva Filho
Gerente de Recursos Humanos
ANEXO I
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SALÁRIO INICIAL |
CARGA HORÁRIA MENSAL |
Nº DE VAGAS |
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R$ 1.212,00 |
220 horas |
Quadro reserva |
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Cargo |
Escolaridade |
Síntese das atribuições |
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Faxineiro |
Ensino Fundamental completo |
Limpeza de setores internos e externos do hospital, acondicionamento e descarte deresíduos. |
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Copeiro/aux cozinha |
Ensino Fundamental completo
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Verificar a dieta e observar os alimentos adequados a cada paciente, de acordo com o cardápio do dia; porcionar e servir as refeições e recolher os materiais; realizar higienização do setor; realizar pré preparo e preparo das refeições. |
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